7月7日，發(fā)展控股集團創(chuàng)新打造的職工子女公益托管品牌“瀘發(fā)小森林成長營”在春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)隆重開營。市總工會黨組成員、副主席彭羽和發(fā)展控股集團黨委副書記、紀委書記、工會主席鄺利，西南醫(yī)投集團黨委副書記、總經(jīng)理楊虹，春江酒城嘉苑離退休黨支部書記游瑞林，以及發(fā)展控股集團、西南醫(yī)投集團、春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)離退休黨支部、醫(yī)療投資公司、醫(yī)養(yǎng)投資公司、靈通學校相關負責人，職工子女和家長共計80余人參加。此次托管服務活動由發(fā)展控股集團工會主辦，西南醫(yī)投集團工會承辦，靈通學校、醫(yī)療投資公司、醫(yī)養(yǎng)投資公司協(xié)辦，得到了各級領導、家長及孩子們的熱烈響應和支持。
用好政策優(yōu)勢，整合特色資源打造公益品牌
本次活動的成功舉辦，是積極響應全國總工會《工會職工子女假期托管服務工作指引》（工女委辦發(fā)〔2025〕2號）、省總工會《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（川工發(fā)〔2025〕12號）關于支持開展職工子女托管服務政策號召的生動實踐。依托發(fā)展控股集團旗下豐富的資源稟賦，充分融合“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)+群團”優(yōu)勢，精心培育打造“瀘發(fā)小森林成長營”職工子女公益托管服務品牌。與西南醫(yī)科大學體育學院共建的“運動健康中心”專業(yè)教師提供體能鍛煉支持，老年大學春江分校、農(nóng)工黨黨員之家、離退休黨支部多功能活動室等活動場地寬敞、安全有保障，入住400多名“五老”志愿者確?！耙焕弦恍 被顒佑辛己没A，體檢中心及護理醫(yī)院有眾多醫(yī)療專家精心護航。
聚焦成長需求，創(chuàng)新開展“三個一”特色服務
成長營緊密圍繞職工子女暑期成長需求，創(chuàng)新設計并實施“三個一”特色服務項目，贏得家長和孩子們的廣泛認可。一是“完成一次學習任務”，在靈通學校專業(yè)教師指導下，優(yōu)選瀘州醫(yī)療器械職業(yè)學院大學生志愿者，開設“靜心課堂”，精細化管理并輔導孩子們高質(zhì)量完成暑期作業(yè)，培養(yǎng)良好學習習慣，遠離電子產(chǎn)品。二是“堅持一次體能訓練”，依托西南醫(yī)科大學體育學院專業(yè)師資，每日提供1.5小時專業(yè)體能訓練，持續(xù)20天，有效提升孩子們的身體靈活性、平衡性與協(xié)調(diào)性，助力升學體能測試。三是“開展一次主題活動”，每日精心策劃至少一個特色主題活動，涵蓋紅色經(jīng)典、國學文化、體能運動、心理健康、安全管理、實踐研學、科普教育、非遺體驗八大類精品課程，并組織愛國歌曲傳唱、紅色觀影、手工書畫、親子共讀、集體生日等活動；特別整合“五老”資源開設“爺爺奶奶課堂”傳授家風家訓家教知識，并計劃邀請清北學子分享經(jīng)驗，聯(lián)動瀘州市科協(xié)資源開展科技啟蒙，全方位增強文化認同，樹立遠大理想。
筑牢安全基石，建立健全三項運行保障機制
為確保成長營安全、有序、高質(zhì)量運行，探索建立了三項核心保障機制。一是引入第三方專業(yè)服務機制，深度合作具備豐富托管經(jīng)驗的靈通學校，由其選派優(yōu)秀師資全程負責作業(yè)輔導、課堂紀律、活動開展、安全管理及溝通協(xié)調(diào)等工作，提供專業(yè)化、規(guī)范化支持。二是強化后勤保障機制，嚴格落實食品安全、消防安全、日常安全及衛(wèi)生保健措施，開營首日即為全體營員進行健康體檢并購買意外保險，開設消防、急救、防災等安全課程提升自我保護意識。三是創(chuàng)新激勵保障機制，實施“每日小獎、每周中獎、每月大獎”的積分獎勵制度并即時兌現(xiàn)，有效激發(fā)孩子們的參與積極性與主動性。
“根扎瀘發(fā)沃土，枝伸健康未來”。“瀘發(fā)小森林成長營”的開營，標志著發(fā)展控股集團在精心打造“黨建帶工建”品牌、創(chuàng)新探索國有企業(yè)“工會+”全新模式、解決職工后顧之憂方面邁出了堅實一步。